Chaque jour une centaine de personnes travaillent à la réalisation des différents produits de papeterie ou de maroquinerie. De la naissance de l’idée à sa fabrication, chacun apporte son savoir-faire pour que les produits Oberthur aient ce supplément d’âme qui les rend uniques. Du service marketing où sont pensées les différentes collections à l’usine où sont façonnés les calendriers en passant par le service commercial à l’écoute des clients, chaque compétence est mise à profit.
Conscient que le travail d’équipe et la complémentarité des talents sont la clé de grandes réalisations, Oberthur étudie chaque candidature avec attention.
Vous souhaitez apporter vos compétences et rejoindre nos équipes ? Parlez-nous de vous et de vos motivations via notre formulaire de contact, et joignez-nous votre CV !
Index de l'égalité femmes-hommes
Conformément aux dispositions de la loi Avenir du 5 septembre 2018 visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, Oberthur publie le niveau de son index de l’égalité femmes-hommes au titre de l’année 2020.
Index égalité femmes-hommes : 47/100
Indicateur écart de rémunération : 0
Indicateur écart de taux d'augmentations : 35
Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l'année suivant leur retour de congé maternité : NC
Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5
